セクシャルハラスメント

セクシャルハラスメントとは、職場や学校などの社会的な場において、相手の意に反する性的な言動が行われ、それによって相手が不快感を抱いたり、就業・学習環境が損なわれたりすることを指します。一般的には「セクハラ」と略されます。

解説

セクシャルハラスメントは、性的な言動によって働く環境が悪化する「環境型」と、性的な要求を拒否したことで解雇や不利益を受ける「対価型」に大別されます。日本では、男女雇用機会均等法において、事業主にはこれらを防止するための措置を講じることが法律で義務付けられています。

現在の社会データを見ると、30歳代以降で女性の正社員割合が大きく低下する傾向にあります。その主な理由は出産や子育てのために正社員の立場を離れる女性が多いことですが、職場におけるハラスメントが心理的な負担となり、継続的な就業を妨げる要因の一つとなっている側面も指摘されています。