一般小学生
まとめ
小学生のみなさんへ
「年功序列」とは、会社などで長く働いている人や、年齢が上の人ほど、お給料が高くなったり、高い役職についたりする仕組みのことです。
日本では昔からこの仕組みがよく使われてきました。長く働き続けることで仕事のやり方に習熟していくと考えられていたからです。また、大人になって結婚したり子供を育てたりするときにお金がかかるため、年齢とともに給料が上がる仕組みは、みんなが安心して生活するために役立っていました。
しかし最近では、年齢に関係なく「どれだけ良い仕事をしたか」や「どんな力を持っているか」で評価する会社が増えています。若い人でも、すごいアイデアを出したり努力したりすれば、すぐに活躍できる社会に変わってきているのです。
ルラスタコラム
昔の日本の会社では、一度入ると定年まで辞めないことが当たり前だったので、この仕組みがうまく動いていました。でも、今は色々な会社へ移って働く人も増えたため、実力を重視する考え方が広がっています。
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